Direct naar de inhoud
NEN 4400-1 gecertificeerd SNA-register Gecertificeerd door Kiwa

SPOS Talent · Rotterdam

Mensen die werken.
Teams die leveren.

SPOS Talent verbindt organisaties met vakmensen, professionals en leiders in infra, bouw, logistiek, zorg, HSE en management. Professionele recruitment, zorgvuldige screening en veiligheid vanaf de eerste selectie.

Zzp’er en beschikbaar? Schrijf u direct in
Vakmensen veilig aan het werk op locatie
Professionele samenwerking en recruitment
NEN 4400-1Veilig en betrouwbaar inzetten
NEN 4400-1 & SNAOfficieel gecertificeerd en aantoonbaar op orde.
Gerichte recruitmentActieve search, screening en een onderbouwde match.
Veilig voorbereidControle op projecteisen, documenten en vakcertificaten.

Wat we doen

Personeelsoplossingen die passen bij het werk.

Geen standaard cv-doorschuiven, maar een gerichte match op vakkennis, houding, veiligheid en de realiteit van uw organisatie.

01

Uitzenden & flex

Snel extra capaciteit met heldere afspraken, professionele begeleiding en grip op inzet.

02

Werving & selectie

Gerichte search en selectie voor vaste versterking die inhoudelijk én menselijk past.

03

Detachering & interim

Ervaren professionals en leidinggevenden voor projecten, pieken en tijdelijke sleutelrollen.

04

Projectmatige capaciteit

Een schaalbare bezetting rondom planning, veiligheid en continuïteit van het werk.

Recruitment & selectie

Van personeelsvraag tot een sterke start.

SPOS Talent neemt het recruitmentproces gericht uit handen. We vertalen uw behoefte naar een helder profiel, zoeken actief in de markt en stellen alleen kandidaten voor die passen bij het vak, de werkomgeving en uw organisatie.

Onze recruitmentaanpak

  1. 01
    Functie en praktijk scherpstellenTaken, vereisten, planning, cultuur en inzetvorm.
  2. 02
    Gericht zoeken en benaderenActieve search via ons netwerk en passende wervingskanalen.
  3. 03
    Screenen en onderbouwenErvaring, beschikbaarheid, motivatie en relevante documenten.
  4. 04
    Voorstellen en begeleidenKorte lijnen tot en met de start en opvolging op de werkvloer.

Veilig en aantoonbaar inzetbaar

  • DocumentcontroleIdentiteit, KvK, verzekeringen en geldigheid van aangeleverde stukken.
  • Functiegerichte certificatenOnder andere VCA en, waar de opdracht dit vereist, BEI, VIAG, NEN 3140, GPI of andere vakbewijzen.
  • Projecteisen voorafPBM, werkinstructies, taal, vervoer, gereedschap en locatiespecifieke voorwaarden.
  • Heldere dossiervormingAlle vereisten inzichtelijk vóór voordracht en definitieve inzet.

Veiligheid & compliance

De juiste vakman is ook veilig voorbereid.

Veiligheid begint vóór de eerste werkdag. Daarom stemmen we per opdracht af welke ervaring, certificaten en instructies nodig zijn. Kandidaten worden niet alleen op beschikbaarheid geselecteerd, maar ook op aantoonbare inzetbaarheid.

NEN 4400-1 SNA-register Kiwa VCA & vakcertificaten
Samenwerking tussen SPOS Talent en opdrachtgevers
Gerichte recruitment · zorgvuldige screening · betrokken opvolging

Klantreferenties

Echte ervaringen uit de praktijk.

“Via SPOS Talent hebben wij vakmensen ingezet voor onze projecten. De samenwerking verliep prettig en wij zijn zeer tevreden over de inzet en kwaliteit van de vakmannen.”

LouYa Solution B.V.Opdrachtgever en samenwerkingspartner

“Tijdens een cruciale fase van ons project liep de druk hoog op. We hebben SPOS Talent ingeschakeld en zij schakelden snel. Daardoor konden we het project redden en de ingezette vakmensen zijn nog steeds bij ons actief. Een fijne samenwerking.”

M2 Infra B.V.Opdrachtgever en samenwerkingspartner

SPOS publiceert klantreacties alleen met toestemming en zonder verzonnen resultaten of opgepoetste cijfers.

Sectoren

Thuis in de werelden waar capaciteit telt.

Alle sectoren

Infra

Mensen voor ondergrondse en bovengrondse infrastructuur.

Bekijk sector

Logistiek & transport

Betrouwbare bezetting voor iedere schakel in de keten.

Bekijk sector

HSE & veiligheid

Expertise die risico’s beheerst en standaarden bewaakt.

Bekijk sector

Management & directie

Leiders die richting geven en verantwoordelijkheid nemen.

Bekijk sector

Onze werkwijze

Duidelijk van vraag tot start.

We houden het proces overzichtelijk, persoonlijk en doelgericht. U weet wat er gebeurt en wie waarvoor verantwoordelijk is.

1

Scherp krijgen

We brengen opdracht, omgeving, eisen en cultuur helder in kaart.

2

Selecteren

We beoordelen ervaring, certificaten, beschikbaarheid en persoonlijke fit.

3

Voorstellen

U ontvangt een onderbouwd profiel en korte lijnen over de vervolgstappen.

4

Starten & volgen

We regelen de inzet en blijven betrokken bij kandidaat én opdrachtgever.

Betrouwbare basis

Kwaliteit en naleving zijn geen bijzaak.

SPOS B.V. is officieel NEN 4400-1 gecertificeerd en opgenomen in het register van Stichting Normering Arbeid. De certificering is uitgevoerd door Kiwa. Zo werkt u met een partij die haar administratie en verplichtingen aantoonbaar op orde houdt.

Kiwa gecertificeerd – NEN 4400-1 uitzendbureaus en onderaannemers
  • NEN 4400-1 gecertificeerd
  • Opgenomen in het SNA-register
  • Gecertificeerd door Kiwa

Voor werkgevers

De juiste versterking nodig?

Vertel ons wat er moet gebeuren. Wij reageren met focus, een helder proces en kandidaten die bij de opdracht passen.

Personeel aanvragen

Voor professionals

Klaar voor werk dat past?

Kies loondienst, tijdelijke inzet of zzp en upload direct uw cv, diploma’s en relevante certificaten.

Aanmelden
Personeel aanvragen Inschrijven